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# No puedo borrar un empleado — causas y solución 🧩🙅‍♂️

Este artículo explica **por qué no puedes borrar un empleado** en haddock HR y qué pasos seguir para **desbloquear** el borrado (si realmente lo necesitas).

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### Por qué no se puede borrar 🚫

haddock HR protege la **integridad de la información**: un empleado **no se puede borrar** si **existe cualquier dato registrado** que lo referencie, esté **activo o inactivo**. Los casos más habituales son:

- **Turnos planificados** en el **Plan** asociados a ese empleado.
- **Fichajes/registro horario** vinculados a su usuario.

Mientras existan estos datos, el sistema **bloqueará** el borrado para evitar inconsistencias históricas.

💡 **Importante**: un empleado **dado de baja** **no consume suscripciones** en haddock HR. Si no necesitas eliminarlo por completo, **dar de baja** es la opción recomendada y **no te supone coste**.

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### Cómo permitir el borrado ✅

1. **Dar de baja** al empleado (opcional pero recomendado)
  Así evitas costes y puedes revisar con calma las referencias.
2. **Eliminar turnos**
  Abre el **Plan**, filtra por el empleado y **borra todos los turnos** (pasados y futuros) asociados.
3. **Eliminar fichajes**
  Ve al módulo de **Fichajes/Registro horario**, filtra por el empleado y **elimina los registros** existentes.
4. **Verificar referencias**
  Asegúrate de que **no quedan datos** vinculados (revisa periodos futuros, plantillas/ruedas que lo incluyan, etc.).
5. **Intentar el borrado**
  Vuelve a la ficha del empleado y utiliza la opción **Borrar**.

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### Buenas prácticas 💡

- **Conserva el histórico**: salvo necesidad expresa, **baja** al empleado en lugar de borrarlo para mantener trazabilidad (planificaciones, fichajes, aprobaciones).
- **Ventana de cierre**: si realizas cierres mensuales/legales, espera a tras el **cierre** antes de eliminar datos.
- **Transparencia**: deja una **nota interna** indicando el motivo de eliminación (si aplica) antes de borrar.

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### Preguntas frecuentes ❓

**¿Un empleado inactivo bloquea igual el borrado?**
Sí. Si tiene **turnos** o **fichajes** guardados, **impiden** el borrado aunque esté dado de baja.

**¿Basta con quitar los turnos futuros?**
No. Debes **eliminar todos** los turnos que existan (pasados y futuros) y los **fichajes**.

**¿Me cuesta la suscripción mantenerlo inactivo?**
No. Un empleado **dado de baja no consume licencia** en haddock HR.

**He eliminado turnos y fichajes, y aun así no puedo borrar.**
Revisa si quedan **asignaciones recurrentes** (ruedas/plantillas que lo incluyan) o datos residuales. Si persiste, contacta con soporte indicando el **ID del empleado**.