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# ¿Por qué en haddock HR un empleado puede tener varias ubicaciones? 📍👷‍♂️

En el día a día, **muchos empleados trabajan en distintos puestos o ubicaciones** dentro de la empresa. Y en **haddock HR** lo entendemos perfectamente. ¡Por eso puedes asociar **varias ubicaciones** a un empleado! 🚀

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### ¿Para qué sirve esto? 🤔

🔹 **Flexibilidad real**:
Un empleado puede desempeñar su jornada en **varios puestos de trabajo** diferentes. Por ejemplo, en una tienda puede estar unas veces en **caja**, otras en **almacén**, o incluso en **reposición**. 🛒🏬

🔹 **Planificación más inteligente**:
haddock HR sabe en qué ubicaciones puede trabajar cada empleado. Así, cuando crees el plan de turnos, el sistema propondrá las mejores combinaciones, según la disponibilidad y **la capacidad real** de tu equipo. 📅🧠

🔹 **Priorización automática**:
¡Pero ojo! También puedes **establecer prioridades** entre las ubicaciones. 👑 Es decir, si prefieres que **Laura** trabaje primero en **caja** y, solo si es necesario, pase a **almacén**, **haddock HR** respetará esa preferencia automáticamente al asignar los turnos. 🎯

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### Ejemplo real 🎬

Piensa en un gimnasio: **David** puede cubrir tanto la **sala de fitness** como la **recepción**. En haddock HR, le asignamos ambas ubicaciones, pero marcamos que **fitness** es su prioridad. Así, el sistema sabrá que si hay huecos en fitness, lo primero es poner a David allí. 🏋️‍♂️💻

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### Resumen: ¡Ubicaciones múltiples = Equipos más potentes! 📍💥

👉 Reflejas dónde puede trabajar cada persona de verdad.
👉 Planificas turnos sin improvisaciones ni errores.
👉 Dejas que **haddock HR** optimice los puestos automáticamente, respetando tus prioridades. 🔥

Con **haddock HR**, cada empleado estará **en el lugar adecuado, en el momento perfecto**. 🎯⏰