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# ¿Se deben fichar los desplazamientos entre centros de trabajo?

Una duda habitual con la **ley de control horario en España** 👇

Desde que el *Real Decreto-ley 8/2019* estableció la obligatoriedad del registro diario de jornada, muchas empresas se preguntan:

🔹 ¿Los desplazamientos cuentan como tiempo de trabajo?
🔹 ¿Qué pasa si la plantilla trabaja en varios centros o visita clientes?

👉 **La respuesta depende**:

📌 **Sí cuentan como tiempo de trabajo** si el desplazamiento se realiza **durante la jornada laboral**, entre tareas o centros de trabajo.

📌 **No cuentan** si el desplazamiento es desde casa al primer destino (o del último al volver a casa), salvo que el puesto no tenga centro de trabajo fijo (como algunos técnicos o comerciales).

📲 En **haddock HR** lo tenemos claro:
Si una persona necesita moverse durante su jornada haddock HR te permite **informar del motivo** (por ejemplo, “visita a cliente”, “formación en otro centro”...).

Así, RRHH tiene una trazabilidad completa y se evitan errores en inspecciones laborales.