¿Se deben fichar los desplazamientos entre centros de trabajo?

Una duda habitual con la ley de control horario en España 👇

Desde que el Real Decreto-ley 8/2019 estableció la obligatoriedad del registro diario de jornada, muchas empresas se preguntan:

🔹 ¿Los desplazamientos cuentan como tiempo de trabajo?

🔹 ¿Qué pasa si la plantilla trabaja en varios centros o visita clientes?

👉 La respuesta depende:

📌 Sí cuentan como tiempo de trabajo si el desplazamiento se realiza durante la jornada laboral, entre tareas o centros de trabajo.

📌 No cuentan si el desplazamiento es desde casa al primer destino (o del último al volver a casa), salvo que el puesto no tenga centro de trabajo fijo (como algunos técnicos o comerciales).

📲 En haddock HR lo tenemos claro:

Si una persona necesita moverse durante su jornada haddock HR te permite informar del motivo (por ejemplo, “visita a cliente”, “formación en otro centro”...).

Así, RRHH tiene una trazabilidad completa y se evitan errores en inspecciones laborales.

Actualizado el: 06/03/2026