C贸mo gestionar una excedencia o una suspensi贸n de empleo y sueldo
Cuando una persona trabajadora entra en una situaci贸n de excedencia, suspensi贸n de empleo y sueldo u otra ausencia de larga duraci贸n durante la que no debe generar vacaciones, es recomendable interrumpir temporalmente su contrato en haddock HR.
Finalizar el contrato vigente
- Accede al men煤 Empleados.
- Selecciona a la persona trabajadora correspondiente.
- Abre la pesta帽a Contratos.
- Localiza el contrato activo.
- Modifica su fecha de finalizaci贸n para que coincida con el 煤ltimo d铆a en que el contrato est谩 vigente antes del inicio de la excedencia o suspensi贸n.
Crear el nuevo contrato para la reincorporaci贸n
Si ya conoces la fecha de reincorporaci贸n, puedes dejarla configurada desde este mismo momento.
- En la pesta帽a Contratos, haz clic en el bot贸n +.
- Selecciona el contrato que corresponda.
- Si el contrato todav铆a no existe, puedes crearlo previamente desde Configuraci贸n > Contratos.
- Indica como fecha de inicio la fecha de reincorporaci贸n de la persona trabajadora.
- Guarda los cambios.
驴Qu茅 efecto tiene esta configuraci贸n?
Al finalizar temporalmente el contrato:
- La persona trabajadora dejar谩 de tener un contrato activo durante el per铆odo de excedencia o suspensi贸n.
- No se generar谩n vacaciones ni otros derechos vinculados al tiempo trabajado durante ese per铆odo.
- Cuando llegue la fecha de reincorporaci贸n, el nuevo contrato se activar谩 autom谩ticamente y la generaci贸n de vacaciones continuar谩 con normalidad.
Este procedimiento permite reflejar correctamente los per铆odos de inactividad laboral y garantizar que los c谩lculos de vacaciones se realicen de forma precisa.
Actualizado el: 18/06/2026
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